Курс "Управление организацией и персоналом"2 - Бизнес-Школа РФК

Консультации по телефонам  +38 (050) 559-24-82, +38 (095) 171-40-03 

 

 

 

 

 

 

 

 

УОП link
flag ru

  

на русском языке

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

  • менеджеры среднего звена компаний среднего размера
  • линейные менеджеры крупных компаний
  • специалисты - кадровый резерв на должности линейных менеджеров компаний
  • собственники-руководители малого бизнеса

 

Имеющие различный уровень базовой подготовки от среднего специального до высшего неэкономического образования.

Для эффективного управления своей деятельностью и рыночно-ориентированной компанией, необходимо быть всесторонне развитым специалистом, обладающим знаниями и умениями в таких областях, как: основы менеджмента, маркетинг, управление человеческими ресурсами и финансы.  Обучение на данной программе позволит Вам сформировать системное видение организации и контекста, в котором она существует, что станет основой для эффективной деятельности, саморазвития и карьерного роста.

 

Вступительные требования

Возраст: не менее 18 лет (на начало обучения)

Образование: не ниже среднего специального/высшего

Формат обучения предполагает, что во время учебы студент будет опираться на имеющийся у него опыт управления. Тем не менее, ведение управленческой деятельности (в том числе работа менеджером) параллельно с обучением не обязательно.

 

Зарегистрироваться на курс

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ


Содержание курса разработано в соответствии с National Occupational Standards (NOS) for management and leadership.

 

Курс R628 "Управление организацией и персоналом"

 

Продолжительность обучения — 6 месяцев

Цели курса:

1.1   достижение понимания студентами важности управления в организациях различного типа (коммерческих, общественных, благотворительных, муниципальных и пр.);

1.2   развитие основных навыков и компетенций, присущих профессиональным менеджерам;

1.3   изучение подходов к эффективному управлению различными аспектами организации, включая управление персоналом как наиболее ценным организационным ресурсом;

1.4   изучение методов влияния внешней среды на деятельность организации и способы взаимодействия менеджеров с различными заинтересованными сторонами.

Основные задачи освоения курса заключаются в том, чтобы научить слушателей:

  • понимать роль менеджера в управлении организацией;
  • классифицировать задачи, которые должен решать менеджер;
  • организовывать коммуникации как внутри организации, так и за ее пределами, представляя ее во внешнем окружении;
  • планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;
  • принимать решения в рабочих ситуациях с учетом их краткосрочных и долгосрочных последствий;
  • оценивать эффективность и результативность деятельности подчиненных;
  • понимать основы психологии и мотивации людей к выполнению рабочих обязанностей;
  • проводить изменения в организации с учетом противоречивых интересов различных заинтересованных сторон;
  • выявлять  потенциальные области возникновения проблем в деятельности организации и решать их различными способами, соблюдая этические нормы;
  • анализировать реальные возможности организации для развития и эффективной деятельности.

Темы курса:

  • Общение на работе и управление коммуникациями
  • Решение проблем и принятие решений
  • Планирование и контроль: организация деятельности
  • Управление информацией
  • Понимание людей на работе
  • Понимание лидерства
  • Работа в группах и командах
  • Найм и отбор персонала
  • Управление деятельностью
  • Обучение и развитие на работе
  • Организационная культура
  • Организация и внешнее окружение
  • Управление изменением

 

 

 

ФОРМА И ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ


Технологии обучения
Учебные материалы Х
Internet-конференции Х
Тьюториалы (навыковые тренинги) 5
Письменные практические работы (ТМА, ЕСА) 3
Выездная воскресная школа 1

Подходы в обучении


Количество участников в одной группе - до 20 человек

ПРЕПОДАВАТЕЛИ - ТЬЮТОРЫ


Курс "Управление организацией и персоналом"

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ


Учебные результаты: управленческие знания, навыки и умения

Навыки и умения решения бизнес-проблем

  • выявления областей улучшения (решения бизнес-проблем) в собственной деятельности и в учебных бизнес-ситуациях;
  • устной презентации решения бизнес-проблем;
  • письменной презентации решения бизнес-проблемы (подготовки доклада);

Знания, навыки, умения применения концепций управления согласно Профессиональными стандартами менеджмента и лидерства (National Occupational Standards (NOS) for management and leadership)

  • Владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения
  • Способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации
  • Способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения
  • Способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия
  • Способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
  • Способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
  • Способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
  • Способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
  • Готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям
  • Способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций
  • Знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде
  • Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
  • Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений
  • Способность разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию

Бизнес-результаты

Улучшение бизнес-результатов с применением в собственной деятельности полученных знаний, навыков, умений. Квалификация менеджер

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Удостоверение о повышении квалификации МИМ ЛИНК


Требования для получения
  • Своевременная сдача письменных заданий согласно Плану изучения курса письменных заданий и получение положительной оценки в соответствии с требованиями курса.
  • Обязательное посещение Выездной школы.
  • Получение положительной оценки на экзамене в соответствии с требованиями курса

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ


6 месяцев

 

 

РЕГИСТРАЦИЯ И НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ


Окончание регистрации За месяц до начала занятий
Начало обучения 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября

МЕСТО ОБУЧЕНИЯ

  

Зарегистрироваться на курс

 

 

 

Технологии обучения