+38 (050) 559-24-82, +38 (095) 171-40-03 
 |
 |
 |
на русском языке
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
- менеджеры среднего звена компаний среднего размера
- линейные менеджеры крупных компаний
- специалисты - кадровый резерв на должности линейных менеджеров компаний
- собственники-руководители малого бизнеса
Имеющие различный уровень базовой подготовки от среднего специального до высшего неэкономического образования.
Для эффективного управления своей деятельностью и рыночно-ориентированной компанией, необходимо быть всесторонне развитым специалистом, обладающим знаниями и умениями в таких областях, как: основы менеджмента, маркетинг, управление человеческими ресурсами и финансы. Обучение на данной программе позволит Вам сформировать системное видение организации и контекста, в котором она существует, что станет основой для эффективной деятельности, саморазвития и карьерного роста.
Вступительные требования
Возраст: не менее 18 лет (на начало обучения)
Образование: не ниже среднего специального/высшего
Формат обучения предполагает, что во время учебы студент будет опираться на имеющийся у него опыт управления. Тем не менее, ведение управленческой деятельности (в том числе работа менеджером) параллельно с обучением не обязательно.
Зарегистрироваться на курс
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание курса разработано в соответствии с National Occupational Standards (NOS) for management and leadership.
Курс R628 "Управление организацией и персоналом"
Продолжительность обучения — 6 месяцев
Цели курса:
1.1 достижение понимания студентами важности управления в организациях различного типа (коммерческих, общественных, благотворительных, муниципальных и пр.);
1.2 развитие основных навыков и компетенций, присущих профессиональным менеджерам;
1.3 изучение подходов к эффективному управлению различными аспектами организации, включая управление персоналом как наиболее ценным организационным ресурсом;
1.4 изучение методов влияния внешней среды на деятельность организации и способы взаимодействия менеджеров с различными заинтересованными сторонами.
Основные задачи освоения курса заключаются в том, чтобы научить слушателей:
- понимать роль менеджера в управлении организацией;
- классифицировать задачи, которые должен решать менеджер;
- организовывать коммуникации как внутри организации, так и за ее пределами, представляя ее во внешнем окружении;
- планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;
- принимать решения в рабочих ситуациях с учетом их краткосрочных и долгосрочных последствий;
- оценивать эффективность и результативность деятельности подчиненных;
- понимать основы психологии и мотивации людей к выполнению рабочих обязанностей;
- проводить изменения в организации с учетом противоречивых интересов различных заинтересованных сторон;
- выявлять потенциальные области возникновения проблем в деятельности организации и решать их различными способами, соблюдая этические нормы;
- анализировать реальные возможности организации для развития и эффективной деятельности.
Темы курса:
- Общение на работе и управление коммуникациями
- Решение проблем и принятие решений
- Планирование и контроль: организация деятельности
- Управление информацией
- Понимание людей на работе
- Понимание лидерства
- Работа в группах и командах
- Найм и отбор персонала
- Управление деятельностью
- Обучение и развитие на работе
- Организационная культура
- Организация и внешнее окружение
- Управление изменением
ФОРМА И ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ
| Технологии обучения | |
| Учебные материалы | Х |
| Internet-конференции | Х |
| Тьюториалы (навыковые тренинги) | 5 |
| Письменные практические работы (ТМА, ЕСА) | 3 |
| Выездная воскресная школа | 1 |
Количество участников в одной группе - до 20 человек
ПРЕПОДАВАТЕЛИ - ТЬЮТОРЫ
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Учебные результаты: управленческие знания, навыки и умения
Навыки и умения решения бизнес-проблем
- выявления областей улучшения (решения бизнес-проблем) в собственной деятельности и в учебных бизнес-ситуациях;
- устной презентации решения бизнес-проблем;
- письменной презентации решения бизнес-проблемы (подготовки доклада);
Знания, навыки, умения применения концепций управления согласно Профессиональными стандартами менеджмента и лидерства (National Occupational Standards (NOS) for management and leadership)
- Владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения
- Способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации
- Способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения
- Способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия
- Способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
- Способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
- Способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
- Способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
- Готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям
- Способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций
- Знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде
- Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
- Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений
- Способность разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию
Бизнес-результаты
ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ
Удостоверение о повышении квалификации МИМ ЛИНК
Требования для получения
- Своевременная сдача письменных заданий согласно Плану изучения курса письменных заданий и получение положительной оценки в соответствии с требованиями курса.
- Обязательное посещение Выездной школы.
- Получение положительной оценки на экзамене в соответствии с требованиями курса
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
6 месяцев
РЕГИСТРАЦИЯ И НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ
| Окончание регистрации | За месяц до начала занятий |
| Начало обучения | 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября |
МЕСТО ОБУЧЕНИЯ
Зарегистрироваться на курс
| Следующая > |
|---|
