КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ" - Бизнес-Школа РФК

Консультации по телефонам  +38 (050) 559-24-82, +38 (095) 171-40-03 

КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ"

УЗО link
flag ru

  

на русском языке

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

  • Директора по персоналу крупных компаний
  • Руководители департаментов по найму и подбору персонала крупных компаний
  • Руководители департаментов по обучению и развитию персонала крупных компаний
  • Начальники отделов мотивирования персонала крупных компаний
  • Топ-менеджеры компаний среднего размера
  • Собственники-руководители бизнеса

 

 

Вступительные требования

Возраст: не менее 25 лет (на начало обучения)

Управленческий стаж работы: не менее 2-х лет

Образование: высшее профессиональное или квалификация в области менеджмента

 

Предполагается, что во время учебы студент будет опираться на имеющийся опыт управления.

Зарегистрироваться на курс

 

СОДЕРЖАНИЕ


Курс RS 10 "Управление знаниями в организациях"

Продолжительность обучения — 3 месяца

Курс «Управление знаниями в организациях» предназначен для того, чтобы познакомить слушателей с этой относительно новой областью менеджмента, актуальность которой повышается по мере продвижения к формированию общества знаний, основанного на экономике знаний. Курс посвящен управленческим действиям, которые определяют процветание, выживание или гибель организаций в развивающейся экономике знаний.

Управление знаниями (УЗ) понимается как способность организации создавать, преобразовывать, распространять, сохранять и использовать знания, создавая на их основе новые товары, услуги и процессы для обеспечения конкурентных преимуществ.

Курс не ограничивается рассмотрением моделей и концепций управления знаниями, которые можно найти в многочисленных книгах и публикациях, хотя некоторые из них глубоки и изящны и доставляют удовольствие при знакомстве с ними. Основная цель курса – повышение качества стратегического мышления слушателей на основе приобретения необходимых знаний и навыков применения инструментов стратегического менеджмента знаний.

Курс учит слушателей мыслить стратегически о долгосрочном успехе и процветании организации, принимать стратегические решения и осуществлять целенаправленные управленческие действия, получая высокую отдачу от нематериальных активов и межфункциональных способностей.

Курс нацелен на вопросы выбора и реализации стратегий управления знаниями в организациях.

Темы курса:

  • Знания в современных организациях: актуальность управления знаниями в современной экономике; данные, информация и знания; анализ, классификация и типология знания; осмысление и затраты на знания; стратегический контекст — управление знаниями как отличительная способность организации; индивидуальное и организационное знание; создание организационного знания; организационные процессы, связанные со знаниями: коммуникации, способность впитывать знания, организационная память, культура обмена знаниями, сообщества практики; проблема объективности знаний.
  • Интеллектуальный капитал: определение интеллектуального капитала и его составляющих — человеческий капитал, интеллектуальная собственность, инфраструктурные активы, потребительский капитал; причины актуальности заботы об интеллектуальном капитале и нематериальных активах: неточность оценок стоимости компании, внутренние источники неэффективности, обоснованность планирования; общая схема оценки интеллектуального капитала; формирование языка для описания интеллектуального капитала; показатели и методы измерения интеллектуального капитала; составление отчета об интеллектуальном капитале; увеличение интеллектуального капитала: создание культуры изменения и инновации, наращивание основных категорий интеллектуального капитала.
  • Управление знаниями и инновации: определение инновации в отличие от изобретения, новшества; конкурентные преимущества за счет непрерывных инноваций на основе создания знаний в современных организациях; осуществление инноваций посредством интеграции, трансформации, создания и применения знаний; создание знаний для инноваций: проектирование и осмысленная практика, две концепции создания организационного знания посредством взаимодействия скрытых и явных знаний, экспериментирование и испытание прототипов, обучение и инновации; практика создания знаний для инноваций: импульс к инновациям, типы инновационной стратегии, восприятие инноваций как внутренние/внешние и коллективные/индивидуальные, аутсорсинг знания для инноваций; развитие мышления порождающего типа.
  • Управление знаниями на практике: сущность управления знаниями; тенденции, инициативы и основные виды практики управления знаниями; подготовка плана: факторы планирования, оценка и аудит знаний, разработка плана, обоснование управления знаниями; реализация плана: реализация как эволюция, выбор пробного проекта, мобилизация ресурсов, разработка процессов, процессы передачи знаний, решающие факторы успеха; информационные технологии управления знаниями в организациях.

 

 

ФОРМА И ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ


Технологии обучения
Учебные материалы Х
Internet-конференции Х
Тьюториалы (навыковые тренинги) 3
Письменные практические работы (ТМА, ЕСА) 1

Подходы в обучении


Количество участников в одной группе - до 20 человек

ПРЕПОДАВАТЕЛИ - ТЬЮТОРЫ


Курс RS10 "Управление знаниями в организациях"

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ


Учебные результаты: управленческие знания, навыки и умения

Знания, навыки, умения применения концепций управления согласно Профессиональными стандартами менеджмента и лидерства (National Occupational Standards (NOS) for management and leadership)

  • Понимание  предназначения и содержания  стратегического УЗ;
  • Понимание различных подходов к созданию организационного знания;
  • Понимание основных этапов процесса УЗ, особенностей его практической реализации и связанных с ним выгод;
  • Понимание роли УЗ и инноваций в формировании устойчивого конкурентного преимущества;
  • Умение выделять ключевые процессы УЗ и потоки знаний в организации;
  • Умение планировать программу УЗ с учетом реальных возможностей и ограничений;
  • Умение сформировать интеллектуальную команду для реализации программы УЗ;
  • Навыки оценки и наращивания интеллектуального капитала организаций;
  • Навыки формирования и поддержания «сообществ практики»;
  • Навыки использования знаний в осуществлении инноваций с присущим им риском и неопределенностью;
  • Навыки оценки и внедрения инициатив в области УЗ;
  • Навыки разработки и реализации программы УЗ и проведения соответствующих организационных изменений.

  

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ

Курсовой сертификат по курсу RS10 "Управление знаниями в организациях" МИМ ЛИНК

Сертиф 4


Требования для получения
  • Своевременная сдача письменных заданий согласно Плану изучения курса письменных заданий и получение  положительной оценки в соответствии с требованиями курса.
  • Своевременная и полная оплата за оказанные услуги

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ


3 месяца

РЕГИСТРАЦИЯ И НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ


Окончание регистрации За месяц до начала занятий
Начало обучения 1 мая, 1 ноября

МЕСТО ОБУЧЕНИЯ

  

Зарегистрироваться на курс

 
 

Технологии обучения