Мастер-класс «Согласованность бизнес-целей и учебных целей: повышение эффективности инвестиций в обучение управленческого персонала» - Бизнес-Школа РФК

Консультации по телефонам  +38 (050) 559-24-82, +38 (095) 171-40-03 

Мастер-класс «Согласованность бизнес-целей и учебных целей: повышение эффективности инвестиций в обучение управленческого персонала».

 

21 марта в Днепропетровске, в конференц-зале гостиницы «Рассвет», для руководителей служб развития персонала БИЗНЕС-ШКОЛА РФК провела мастер-класс «Согласованность бизнес-целей и учебных целей: повышение эффективности инвестиций в обучение управленческого персонала».

 

Этот мастер-класс открыл традиционный ежегодный цикл обучающих мастер-классов, которые БИЗНЕС-ШКОЛА РФК, единственный учебный центр в Донецке, имеющий аккредитацию Открытого университета Великобритании и Международного института менеджмента ЛИНК России, проводит для работников служб персонала ведущих предприятий региона. На сегодняшний день традиционные методы обучения не могут обеспечить решение реальных проблем. И, именно метод «обучение действием», который является основополагающим в программах Открытого университета Великобритании и Международного института менеджмента ЛИНК России, является тем действенным методом, в результате использования в обучении которого, происходит решение актуальной рабочей проблемы.

 

Бизнес-школа РФК, к знакомству с методом «обучению действием» пригласила директоров по персоналу, начальников отделов, начальников бюро, ведущих специалистов отделов обучения и развития персонала.

 

В работе мастер-класса приняли участие 22 руководителя из 10 компаний региона.

 

Мастер-класс провели тьюторы Бизнес-школы РФК Каринэ Петросян и Оксана Агаркова.

  • Каринэ Петросян – Мaster of business Administration The Open University, UK; тьютор курса «Управление организацией и персоналом» (Professional Certificate in Management Open University, UK); генеральный директор международной компании «PTL GROUP INC», г. Киев.
  • Оксана Агаркова, Диплом МВА МИМ ЛИНК, Россия; тьютор курса Professional Certificate in Management, «Менеджмент в действии» Open University, UK; финансовый директор и внутрикорпоративный тренер компании «Промышленный союз», Донецк.M

 

Все участники встречи отметили, что главная цель мастер-класса – получение знаний и навыков для выявления и определения бизнес-проблем , определения тех, кто вовлечен в проблемную ситуацию, и ее анализа с их точки зрения, анализа и выявления потребности управленческого персонала в обучении, квалифицированной постановки бизнес- и учебных целей учебных программ, построения коммуникации для убеждения в ожидаемых выгодах лиц, вовлеченных в проблемную ситуацию была с успехом достигнута.

 

Сотрудники отделов обучения и развития персонала развили профессиональные компетенции по эффективной постановке бизнес и учебных целей программ обучения управленческого персонала, обогатились опытом коллег, познакомились с методом «Обучение действием» (action learning), который обеспечивает решение бизнес-проблем.

 

Подводя итоги своей работы, участники сами оценили работу коллег по нескольким критериям и выбрали команду-лидера. Из числа членов победившей команды и состоялся розыгрыш награды от БИЗНЕС-ШКОЛЫ РФК – обучения по курсу Открытого университета Великобритании «Управление организацией и персоналом». В ближайшее время обучение по этому курсу сможет пройти начальник отдела по подбору и обучению персонала Ассоциации «Группа Механик» Гоголев Андрей Борисович.

 

study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
study_sm study_sm
 
Добавить в социальные закладки
Оставить комментарии:

Технологии обучения