Вы ищете образование управленческого персонала, которое:

• повышает стоимость и капитализацию компании;
• дает возможность сократить время и затраты на отвлечения человека от рабочего процесса;
• позволяет привлечь к процессу обучения сотрудников из удаленных городов и регионов (обучить большое количество людей по единым стандартизированным материалам без необходимости покидать рабочие места и ехать на обучение в другой город);
• способствует снижению затрат на обучение (командировочные, проживание, аренду помещения, расходы на преподавателей и пр.);
• помогает достичь конкретных бизнес-целей (обучающие программы могут быть составлены под бизнес-цели организации, учитывать реальные потребности и возможности компании и сотрудников, обладают гибкостью и адаптивностью);
• дает возможность повысить мотивацию сотрудников к обучению (сотрудники имеют возможность выбирать актуальные для них модули курса, отвечающие их потребностям, получают оперативную обратную связь от преподавателей, могут незамедлительно применять полученные знания на практике);
• позволяет контролировать результаты обучения сотрудников и объем полученных ими знаний (система оценки знаний и навыков, а также активное взаимодействие с преподавателем на очных встречах позволяет отследить правильность и качество усвоения материала, а также своевременно поддержать и скорректировать сотрудников в их практической деятельности);
• способствует повышению уровня лояльности к компании (предоставление современных эффективных способов обучения и развития, своевременная реакция руководства на возникающие у сотрудников потребности в информации способствуют развитию приверженности к компании).

Решение Вашей задачи- программы развития управленческой компетентности Международного института менеджмента ЛИНК России и The Open University, UK,